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泰和充气闯关今元橙长助力知名医药集团迎战十四五开局年

来源: 发布时间:2023-01-20 304 次浏览

  2021年,是“十四五”规划开局之年,也是建党100年,北京知名医药集团也迎来了新的开局之年,新事业部的成立,众多的新员工加入,组织发展迫切需要融合,为此今元橙长与客户公司组织者共同策划实施了“融合、挑战、取势、赢未来”的主题拓展培训,分别通过几个不同的体验式培训项目,紧扣本次培训主题,让员工们在轻松快乐的中,融合团队、挑战自我、趋势明道、最后团队协作共赢未来。

  正如客户公司领导在总结时讲到的:站在新征程新起点,无论是和社会的大繁荣,还是我们每个人的“小确幸”,都需要脚踏实地,不懈努力。我们要勇往直前,书写新的精彩!

  有成员将绳子拉成1个圆圈,并在培训师的带领下共同完成一系列动作。最后,团队代表将在绳子上走过。

  左右交替摇动绳圈100次:跟随企业节奏,改变自己的习惯来适应组织的环境,形成对团队的认知,统一动作,感受团队的整体性。

  团队代表依次在绳子上走一圈:上面行走的伙伴要对下面的伙伴给予信任,有节奏的快速完成,下面伙伴压力才能越轻。越是不信任团队,走得越慢下面反而压力越大、重量越难承受。促进团队信赖、伙伴间信任。

  找到企业节奏很简单,需要每个人都有担当才能为企业解决问题。当自己拿出承担的态度时,旁边的伙伴才可以轻松完成任务,这样团队正能量才能得以传递,公司的文化才可以传承充气闯关。

  根据人数在塔钩处系上足够数量的绳索,在所有人的控制下一起吊起相应的基础版块,并摞起来就能获胜啦。

  认识协作、配合、合理流程在团队工作中的重要性;培养团队的科学决策方法;团队工作要相互激励、相互帮助,避免指责、推诿责任。

  通过这个游戏充气闯关,可以让更快更妙地带领团队走出困境;促进团队每一次的沟通更加有效;促进团队合理分工合作,更佳协调配合;意识到如何有效提高团队的绩效;培养队员工作交接的技能;思考一个人很简单就能完成的任务,为什么人多了反而完成不了?

  两两一组,面对面相距3米站立,其中一人在固定位,开始传接盘充气闯关。每连续完成3次传接盘,移动位成员向后退一步;传接盘失败充气闯关,移动位成员向前回一步。设定目标距离,所有组达到目标距离后停止。

  VGO TEAM大型充气闯关气模:穿越沼泽、勇攀天梯、飞檐走壁、迷失丛林、翻山越岭、星球大战、时空隧道、闪转腾挪。这是一场运动视觉盛宴,这是一场勇气的较量,这是一场欢聚的盛会,也是一场毅力的考验。

  队员们在泡泡中快乐的舞蹈,困境中自信的呐喊,终点线后纵情的欢呼。大家为了完成目标克服各种困难,不断挑战自我极限,专注并全力以赴充气闯关。

  行程满满的团建结束,通过一系列有挑战性的互动体验项目,能够调节员工的工作压力,促进团队成员间的沟通了解,增加员工之间的感情;提升团队的合作精神与拼搏精神,激发工作热情,为未来在工作中作出更大的贡献打好基础。充气闯关今元橙长助力知名医药集团迎战十四五开局年